応募・選考について

• Q. 選考のエントリー方法を教えてください。

  A.

  上記もしくは下記エントリーボタンよりエントリーし、マイページを作成してください。会社説明会等のイベントなどはマイページ上で確認・予約ができます。

• Q. 選考に進むための条件はありますか。

  A.

  TELをよく知っていただいた上で適性試験や面接の選考に進んでいただきたいので、マイページに掲載されているイベントのいずれかに参加していただくことが選考に進むための条件になります。

• Q. グループ採用について教えてください。

  A.

  TEL（東京エレクトロングループ）では以下の各企業でグループ一括の新卒採用をおこなっております。グループ各社間では仕事上の連携をおこなうだけでなく、人事制度や処遇についてもグループ統一となっています。
  
  グループ一括採用　対象企業
  東京エレクトロン㈱
  東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ㈱
  東京エレクトロン宮城㈱
  東京エレクトロン九州㈱
  東京エレクトロンFE㈱

• Q. 東京エレクトロンデバイス㈱もグループ採用に入っていますか。

  A.

  東京エレクトロンデバイス㈱は独自の採用をおこなっています。東京エレクトロンデバイス㈱へ応募を希望される方は東京エレクトロンデバイス㈱の採用窓口へお問い合わせください。

• Q. 外国人留学生は採用していますか。

  A.

  日本の学生と同様に弊社の新卒採用に応募いただけます。

• Q. 新卒採用としての年齢制限はありますか。

  A.

  卒業後３年以内であれば既卒の方でも新卒として応募いただけます。それ以外、または職歴がある方はキャリア採用への応募となります。応募方法についてはキャリア採用ページをご確認ください。

• Q. 大学学部卒と修士卒では選考の違いはありますか。

  A.

  選考過程に違いはありません。また、採用人数枠もそれぞれで設定していません。ただし、修士卒の方は大学院で学んだ高い専門性と知識に期待しています。博士卒の方も同様です。

• Q. 英語力はどの程度求められますか。

  A.

  選考において英語力に対する基準はありません。ただし、東京エレクトロンはグローバルに事業展開をしていますので、職種によっては仕事の中で英語を使う場面が多いため、入社前に可能な限り英語学習に取り組んでいただきたいと思います。

配属・異動について

• Q. 配属先はどのように決まりますか。

  A.

  選考時に希望をお伺いし、専門分野や職務適性などを考慮し、現場のニーズと照らし合わせ配属先をマッチングいたします。

• Q. 勤務地はどのように決まりますか。

  A.

  配属先と同様、選考時にお伺いした希望と現場のニーズをもとにマッチングを行います。勤務地に関する通知は、例年入社の２～３カ月前となっています。

• Q. 定期的な部署間・会社間の異動はありますか。

  A.

  定期的なローテーションはおこなっておりませんが、人材育成を目的とした部署間の異動はございます。担当する仕事の状況や現場のニーズによって、異動の頻度や期間は異なります。また、年に1度の自己申告アンケート制度を実施し、「グローバルに広がるキャリア機会の中で、より高い目標に挑戦したい」という従業員の希望を叶える機会を提供します。

教育・研修について

• Q. 入社前の研修はありますか。

  A.

  内定後は学生生活を満喫してもらうため、また学業に専念していただくため、入社前の研修は実施していません。ただし、社会人としての生活をスムーズにスタートするため、ビジネスマナーやビジネス文章の書き方などを学べる通信教育を提供します。

• Q. 入社後はどのような研修がありますか。

  A.

  全職種共通の仕事入門スキルについての研修の他、技術系の職種を対象にした製造実習などがあります。詳細は人材開発/エンゲージメントをご覧ください。

• Q. 今後のキャリアについて教えてください。

  A.

  「グローバルに広がるキャリア機会の中で、より高い目標に挑戦したい」という従業員がやりがいを感じることができる職場環境の実現を目指し、2017年7月に新人事制度を導入しました。新人事制度は、「自分への期待や果たすべき役割が明確になる」「会社のビジョンと連動した目標、高い評価につながるチャレンジングな目標などを意識して、より自律的に働くことができる」「自主的な貢献意欲や努力が報われ、さらなるモチベーションアップにつながる」といった従業員の働き方改革を描いています。新制度における目的や目標を、全世界の従業員と共有できる「等級制度」「評価制度」「報酬制度」がグローバル共通の制度として構築され、2017 年度から運用が開始されています。

• Q. 入社前に取得が必要な資格はありますか。

  A.

  入社前に取得が必要な資格はありません。入社後に、必要に応じて資格を取得していただきます。