基本となる姿勢
＝「やる気重視経営」

やる気とは自分らしく前向きに取り組む気持ち、すなわち意欲です。誰しも自分がもつ素質を生かして能力を高め、より良い未来のために自己実現やキャリア形成を図りたい、人や社会に貢献したいと考えています。TELはその気持ちをいちばん大切に考え、社員の意欲を重視することを経営の根本としながら人材マネジメントを推進しています。

基本となる原理
＝「TEL Values」

「やる気重視経営」を実現するための行動指針が「TEL Values」（TELバリュー）です。創業時から大切にしてきた企業文化に基づき、TELの価値観と、社員一人ひとりの心構えや行動規範を示したもので、世界中のグループ社員に共有されています。

基本となる価値観＝
「誰もが自分らしく
力を発揮できるTELへ」

誰もが意欲をもって力を発揮できる環境を実現するために。グローバル共通の公正な人事制度の構築や、ワーク・ライフ・バランスのサポート、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進など、社員一人ひとりをしっかりと支える体制作りに力を入れています。